Pris til Idé-Pro
Idé-Pro modtog i dag Skive kommunes Virksomhedspris, som en anderkendelse af deres store indsats for at give borgere udenfor arbejdsmarkedet en ny start.
Idé-Pro’s montageafdeling beskæftiger 15-20 borger om året, og er derigennem med til at give disse mennesker en hverdag, som kan blive startskuddet til en fast tilknytning til arbejdsmarkedet.
Morten Nors, direktør ” Vi er meget glade for anerkendelsen af vores arbejde. Men den egentlige glæde ligge naturligvis I at se disse mennesker vokse.”
Montageafdeling – indslusning til arbejdsmarkedet
Idé-Pro’s montageafdeling har typisk 7-8 praktikanter af gangen og beskæftiger ca. 15 – 20 borgere om året. I afdelingen udføres en lang række forskellige montageopgaver.
”Idé-Pro har groft sagt 2 typer af råvarer. Plast og mennesker. Begge dele forsøger vi med varme og indsigt at forme, således at vi får et godt produkt” fortæller Leif Pedersen, mentor og leder af Idé-Pro’s montageafdeling. Takket være hans og andre mentors indsats er det lykkedes at ændre fremtiden for flere af afdelingens praktikanter.
Samarbejde med Skive Kommune
Idé-Pro har siden 2010 været virksomhedscenter for Skive kommune, men allerede i 1998 startede virksomheden med at have borgere i virksomhedspraktik. Virksomhedens montageafdeling, der ledes af Leif Pedersen, fungerer som praktikplads for borgere, der skal i jobprøvning. Målet med virksomhedspraktikken er, at gøre borgeren arbejdsparat.
”Praktikanterne kommer med meget forskellige baggrunde. Nogle af dem har været langtidsledige gennem mange år og har forskellige personlige problemer, der betyder at de har svært ved at fastholde et arbejde, andre har kun været ledig i kortere tid. Vores praktikanter kan have mellem 8 og 37 timer ugentligt. ”
Ordningen, der både af kommunen og Idé-Pro betegnes som en succes, har de sidste 2 år betydet, at 8 borgere i jobprøvning er blevet fastansat alene på Idé-Pro.
”Den enkelte borgers succes afhænger meget af indstilling. Som praktikant på Idé-Pro skal man være klar til at møde til tiden og overholde aftaler. Desuden skal man gøre det bedste, man kan, for at løse de opgaver, som der stilles, og så er man godt på vej.” fortæller Leif Pedersen. På Idé-Pro følges der hele tiden op på den enkelte praktikant såvel fagligt som personligt.
CSR er noget vi gør!
På Idé-Pro taler vi ikke så meget om CSR, det vigtigste er at være med til at gøre en forskel overfor en gruppe mennesker, som ellers har meget svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Men ordningen har også betydet, at vi har kunnet fastholde en række opgaver in-house og dermed opnået en større fleksibilitet til gavn for vores kunder” slutter Leif Pedersen.
